রবিবার, ২৯ সেপ্টেম্বর, ২০১৯

ব্যক্তিত্বের ধরন - বনচউ (উদ্যোক্তা)


বনচউ ব্যক্তিত্বের অধিকারীদের জন্য জনপ্রিয় কিছু পেশা :


সব ধরনের পেশাতেই কিন্তু সব ধরনের ব্যক্তিত্বের সফল লোক আছে। আমরা কেবল বলতে চাচ্ছি এ ধরনের পেশায় বনচউ ব্যক্তিত্বের অধিকারী লোকজন সন্তুষ্ট ও তৃপ্তি বোধ করে।

উদ্যোক্তাবাদ / ব্যবসা ক্ষেত্রে


উদ্যোক্তা
উদ্ভাবক
ব্যবস্থাপনা পরামর্শক
নতুন উদ্যোগে বিনিয়োগকারী
সাহিত্য কর্মের সহায়তাকারী (Literary agent)
ফটোগ্রাফার
সাংবাদিক
স্বত্বাধিকারী : রেস্তোঁরা বা হোটেল
অভিনেতা
সম্পদের ব্যবস্থাপক : ব্যবসায়িক / পারিবারিক

বাজারজাতকরণ / সৃজনশীল ক্ষেত্রে


সৃজনশীল বিজ্ঞাপন নির্দেশক
বাজার গবেষক বা বিশ্লেষক
জনসংযোগ রক্ষাকারী বিশেষজ্ঞ
সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের ব্যবস্থাপক
বিজ্ঞাপন গবেষক বা পরিকল্পনাকারী
খেলোয়াড়দের ব্যবস্থাপক

পরিকল্পনা ও উন্নয়ন ক্ষেত্র


কৌশলগত পরিকল্পনাকারী
ব্যবসায়িক অগ্রগতি নির্দেশক
কর্মচারীদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে পরামর্শক
আবাসন ব্যবসার এজেন্ট
কম্পিউটার বিশ্লেষক
যোগাযোগ রক্ষাকারী বিশেষজ্ঞ

রাজনীতি ক্ষেত্রে


রাজনীতিবিদ
রাজনৈতিক ব্যবস্থাপক
রাজনৈতিক বিশ্লেষক
সামাজবিজ্ঞানী

অন্যান্য ক্ষেত্রে


পরিবেশবিজ্ঞানী
শিক্ষা মনোবিদ
খেলোয়াড়দের প্রশিক্ষক বা নির্দেশক
অপরাধ বিশেষজ্ঞ
গোয়েন্দা

জীবনে সাফল্য পেতে হলে আপনার শক্তিগুলোকে কাজে লাগান


নিজের জন্য এবং নিজের আদর্শ, বুদ্ধি ও ধারণাগুলোর জন্য আগ্রহ তৈরি করুন।


  • আপনি যখন আপনার সামর্থ্যরে কথা বলবেন তখন নিজের আদর্শ, বুদ্ধি, ধারণা ও প্রেরণা নিয়ে স্বাভাবিক আগ্রহের সাথে কথা বলুন। আপনার পূর্বের কাজগুলোর কথা, সেগুলোর সাফল্যের কথা তুলে ধরুন এবং ভবিষ্যতের সম্ভাবনার কথা বলুন।
  • আপনার নিজের ওপর ও নিজের সামর্থ্যরে ওপর আত্মবিশ্বাসের কথা বলুন। আপনি যেকোনো প্রকল্প বা চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করতে প্রস্তুত বলে প্রকাশ করুন।


নতুন কিছু দেখুন এবং নতুন নতুন সম্ভাবনাকে কাজে লাগান


  • আপনার আদর্শ, বুদ্ধি বা ধারণাগুলোকে নানান উপায়ে কাজে লাগান। আপনি হয়তো কোনো সংগঠন বা কোম্পানিকে আপনার উদ্ভাবনকুশলতা দিয়ে সহায়তা করতে পারেন।
  • আপনার আদর্শ, বুদ্ধি বা ধারণাগুলোর বিস্তারিত ব্যাখ্যা দিন - এসব পরিবর্তন কীভাবে বর্তমান ও ভবিষ্যতের সমস্যার সমাধান করবে তা বলুন।


আপনার নিজের কর্মের সমাধান নিজেই করুন


  • যেকোনো সামাজিক ঝোঁক বুঝতে নিজের ‘দূরদৃষ্টি’কে কাজে লাগান। ভবিষ্যতে আপনার কাজে লাগবে এমন লোকজনকে খুঁজে বের করুন।
  • লোকজনের সাথে সাক্ষাৎ করতে এবং নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিতে আপনার শক্তি ও সামর্থ্য কাজে লাগান। এমন লোকজনের সাথে পরিচিত হন যারা আপনাকে অন্য আরও প্রভাবশালী লোকজনের সাথে যোগাযোগ করিয়ে দিতে সক্ষম হবে।


লোকজনের সাথে আলাপ আলোচনার মাধ্যমে প্রচুর তথ্য সংগ্রহ করুন


  • আপনার যোগাযোগকে বিস্তৃত করুন। বিশেষ করে, এমন এমন লোকজনের সাথে পরিচয় রাখুন যারা আপনাকে অন্য আরও প্রভাবশালী লোকজনের সাথে যোগাযোগ করিয়ে দিতে সক্ষম হবে।
  • লোকজনকে জিজ্ঞেস করুন। বিভিন্ন বিষয় নিয়ে তাদের মতামত জানতে চান। এতে করে প্রচুর তথ্য পাবেন, যা পরবর্তীতে আপনার কাজে লাগবে।


অন্যদেরকে কী কী জিনিস অনুপ্রাণিত করে তা খুঁজে বের করুন


  • অন্যরা কী বলছে আর কী বলছে না তা খুঁজে বের করুন। তাদের চাহিদা সম্পর্কে, তাদের আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে খুঁজুন। এগুলো নিয়ে আলোচনা করুন। এতে করে আপনি বুঝতে পারবেন আপনার দক্ষতা ও যোগ্যতা দিয়ে তাদেরকে কী করে সহায়তা করতে পারবেন।
  • সকলের সাথে সম্পর্ক বজায় রাখতে এবং কর্মক্ষেত্রে একটি ইতিবাচক আবহ তৈরি করতে আপনার স্বাভাবিক আকর্ষণীয়তা ও হাস্যরস বোধ বজায় রাখুন।


অন্যদেরকে দেখান যে আপনি আপনার অবস্থানে দাঁড়িয়েও চিন্তা করতে পারেন


  • অন্যদেরকে দেখান যে অপ্রত্যাশিত কোনো ঘটনার সম্মুখীন হলেও আপনি সৃজনশীল উপায়ে আপনার সামর্থ্যকে কাজে লাগাতে পারেন।
  • আপনার সামর্থ্য ও অভিজ্ঞতা নিয়ে অন্যদের সাথে আলাপ করুন। এতে করে আপনি যে সমস্যার সময়, যেকোনো দুর্ঘটনা বা জরুরি সময়ে দায়িত্ব নেওয়ার মতো সামর্থ্য রাখেন তা ফুটে উঠবে।


দীর্ঘমেয়াদি জিনিসের সম্ভাবনা ও সমস্যা বিশ্লেষণ করে দেখান


  • দীর্ঘমেয়াদি জিনিসের পরিণতি দেখার মতো আপনার দূরদৃষ্টি আছে এবং তা যৌক্তিকভাবে বিশ্লেষণ করে দেখান। কোনো পণ্য বা পদ্ধতির মাধ্যমে তা করতে পারেন।
  • অতীত কর্মকে গঠনমূলক সমালোচনা করুন এবং আপনি যে নির্মোহচিত্তে সমালোচনা করতে পারেন তা দেখান।


সম্ভাব্য ফাঁদ


অনেক ধরনের কাজে ব্যস্ত হওয়ার প্রবণতা থেকে সতর্ক থাকুন। এতে করে বিভিন্ন দিক বিবেচনা করে ঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়া অসম্ভব হয়ে পড়বে।


  • চেষ্টা করুন এক সময়ে একটি প্রকল্পে কাজ করার। বিভিন্ন জিনিসের দিকে গভীর মনোযোগ দিক, তীক্ষ্ণ দৃষ্টিতে সবকিছু পর্যালোচনা করুন। বিভিন্ন তথ্য উপাত্ত, বর্ণনা ও সময়সীমা লক্ষ রাখুন। পথ চলতে যেকোনো অবাস্তব বুদ্ধি বা ধারণা এড়িয়ে চলুন। আপনার প্রাধান্যের তালিকা তৈরি করুন এবং সেই তালিকা অনুযায়ী কাজ করে যান।


অন্যান্য মানুষের আবেগকে অবৈধভাবে বা অগুরুত্বপূর্ণ মনে করে বাদ দেওয়ার চেষ্টা করবেন না। এতে করে অন্যের কাছে অহংকারী ও দুর্বিনীত বলে প্রতীয়মান হবেন।


  • একটি প্রকল্প বা কথা বা আপনার বিবৃতি অন্যের ওপর কী রূপ প্রভাব ফেলে তা বোঝার চেষ্টা করুন। অন্যদের প্রতি নেতিবাচক সমালোচনা না করে ইতিবাচক উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন। এও জানবেন যে কিছু কিছু মানুষ সমালোচনাকে মারাত্মক আঘাত হিসাবে নেয়।


নিজেকে শৃঙ্খলার মধ্যে রাখুন এবং দীর্ঘসূত্রতা পরিহার করুন। সিদ্ধান্তকে এতদিন ধরে ঝুলিয়ে রাখবেন না যে আপনার হাত থেকে সকল সুযোগ চলে যায়।

(দীর্ঘসূত্রতা মানে কাজ জটিল ও দীর্ঘস্থায়ী করার প্রবণতা। দীর্ঘসূত্রিতা মানে চিরক্রিয়তা।)


  • কাজের সময়সীমার সাথে দৃঢ়সংলগ্ন হয়ে থাকুন এবং একে অভ্যাসে প্রতিষ্ঠিত করুন। অনুসূচি মেনে চলুন। অন্যদের সময়সূচিকে গুরুত্ব দিন এবং আপনার যদি আসতে দেরি হয় তবে অন্যদেরকে আগেই জানান।


অন্য কেউ কথা বলছে, বলতে দিন। কথার মাঝে কথা বলবেন না। আপনার সামনে হয়তো কোনো একটি আদর্শ, বুদ্ধি বা ধারণার উদয় হতে যাচ্ছে। একটু ধৈর্য ধরে শুনুন।


  • আপনার শ্রবণ ক্ষমতাকে কাজে লাগান। আরেকজন কী বলছে তা শেষ হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করুন। আপনার আদর্শ, বুদ্ধি বা ধারণা প্রকাশ করার আগে আরেকজন কী বলছে তা শুনুন।
  • ব্যক্তির কথাকে পুনরায় একইভাবে বলুন। এ এক চমৎকার কৌশল। পুনরায় বলে নিশ্চিত হোন যে আপনি যা বুঝেছেন উক্ত ব্যক্তি তাই বলতে চেয়েছেন।



আপনার কাজ সম্পর্কিত শক্তিগুলো :



  • যোগাযোগ করার চমৎকার দক্ষতা এবং আপনার আদর্শ, বুদ্ধি বা ধারণার মাধ্যমে অন্যদেরকে অনুপ্রাণিত করার সামর্থ্য
  • গ-ির বাইরে চিন্তা করার আগ্রহ এবং নতুন নতুন সম্ভাবনা চিন্তা করে বের করা
  • সমস্যা সমাধানের জন্য সৃজনশীল চিন্তার শক্তি
  • ঝুঁকি নেওয়ার সাহস, নতুন জিনিস নিয়ে চেষ্টা করা এবং বাধাবিপত্তি অতিক্রম করে ওঠা
  • আগ্রহের জায়গা বিস্তর এবং নতুন জিনিস খুব সহজেই শেখার সামর্থ্য


আপনার কাজ সম্পর্কিত দুর্বলতাগুলো :



  • নিজেকে সংগঠিত করে রাখার ক্ষেত্রে সমস্যায় পড়া
  • প্রাধান্য বজায় রাখা ও কাজ করা কঠিন এবং সিদ্ধান্তে দীর্ঘসূত্রতা
  • অতি আত্মবিশ্বাসী; এতে করে আপনি হয়তো নিজের সামর্থ্য বা অভিজ্ঞতাকে ভুলভাবে ব্যাখ্যা করতে পারেন
  • কী ঘটা সম্ভব সেদিকে সর্বদা মনোযোগ। বরং কীভাবে কাজে লাগানো যায় তার দিকে মনোযোগ দিতে হবে
  • আপনি যা কিছু দিতে পারবেন তারচেয়েও বেশি প্রতিজ্ঞা করার প্রবণতা


আপনার শক্তিগুলো ব্যবহার করা সহজ।

একজন বনচউ হিসাবে


আপনার সাফল্যের গোপন রহস্য হচ্ছে আপনাকে প্রাধান্য তৈরি করা, একাগ্রচিত্তে কাজ করা এবং অন্যদের প্রতি যেসব প্রতিজ্ঞা করেন সেগুলোকে মেনে চলা শিখতে হবে।

বৃহস্পতিবার, ২৬ সেপ্টেম্বর, ২০১৯

আমি কীভাবে বিভিন্ন সংস্কৃতি সম্পর্কে জানব?

৭টি সহজ পদ্ধতিতে আপনি একটি বিভিন্ন সংস্কৃতি সম্পর্কে জানতে পারেন :

- প্রথমে উক্ত জায়গার ভাষা শিখুন।
- ছুটির দিনে তারা বিনোদনের জন্য কোথায় যায় সেখানে যান, অনুষ্ঠানে যোগ দিন
- নতুন নতুন খাবার খেয়ে দেখুন
- প্রশ্ন করতে ভয় পাবেন না
- জাদুঘর ঘুরে আসুন
- স্থানীয় গান শুনুন
- খোলা মন নিয়ে চলাফেরা করুন

রবিবার, ২২ সেপ্টেম্বর, ২০১৯

আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন কী?

নিচের প্রশ্নগুলো ব্যবহার করুন এবং তালিকা ব্যবহার করে নিজের ব্যক্তিত্বের ধরন নির্ণয় করুন। প্রতিটি বাক্য পড়ে নিজেকে জানার চেষ্টা করুন। হয়তো একটি ধরনের সবকিছুর সাথে আপনার মিলবে না। তবুও চেষ্টা করে যান। পরবর্তী লেখা থাকবে কোনো কোনো ধরনের ব্যক্তিদের কী কী গুণ ও দোষ রয়েছে। এতে করে আপনি আপনার গুণগুলোকে সমৃদ্ধ করতে পারবেন এবং দোষগুলোকে হ্রাস করতে পারবেন।


১। আপনার মনোযোগ কী বাহ্যিক বিষয়াবলির দিকে নিবিষ্ট নাকি অভ্যন্তরীণ বিষয়াবলির দিকে? যদি আপনি :


- অনেক কথা বলেন, বেশি বেশি বাইরে যেতে, ঘোরাফেরা করতে পছন্দ করেন
- দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশ পরিস্থিতিকে পছন্দ করেন
- অন্যদের সাথে নানা ধরনের বুদ্ধি বা ধারণা নিয়ে আলাপ করতে পছন্দ করেন, যা কিছু চিন্তা করেন তা প্রকাশ করতে পছন্দ করেন
- অন্যদের মনোযোগ নিতে, সকলের মনোযোগ নিজের দিকে টানতে পছন্দ করেন

তাহলে আপনি একজন বহির্মুখী (ব) ব্যক্তি।


অথবা

- একটু আড়ালে থাকেন, নিজের মতো থাকতে পছন্দ করেন
- একটু ধীরেসুস্থে চিন্তা করতে, শান্ত পরিবেশ পছন্দ করেন
- নিজের মাথার ভিতর বিভিন্ন বিষয় নিয়ে চিন্তা করতে পছন্দ করেন
- সকলের মনোযোগ নিজের দিকে না টেনে সকলকে পর্যবেক্ষণ করতে পছন্দ করেন
তাহলে আপনি একজন অন্তর্মুখী (অ) ব্যক্তি।

২। কোন তথ্যকে আপনি কীভাবে গ্রহণ করেন? যদি আপনি :


- বাস্তব বিষয়াবলির দিকে নজর দেন
- একদম তথ্য উপাত্ত ও সংখ্যা কী বলে সেদিকে খেয়াল করেন
- এমন কোন বুদ্ধি বা ধারণা পছন্দ করেন যা কেবল বাস্তবে প্রয়োগযোগ্য
- যেকোনো জিনিসকে নির্দিষ্টভাবে, একদম সোজাসুজিভাবে বর্ণনা করে থাকেন

তাহলে আপনি একজন বাস্তবধর্মী (স) ব্যক্তি।


অথবা

- বিষয়াবলি কেমন হবে বলে কল্পনা করেন
- যেকোনো বিষয়ের সামগ্রিক চিত্রের দিকটি দেখেন, সবকিছু একে অপরের সাথে কীভাবে মিলে যাচ্ছে তা দেখেন
- বিভিন্ন বুদ্ধি বা ধারণা নিয়ে আলাপ করতে পছন্দ করেন
- অলঙ্কার দিয়ে, কাব্যিক উপায়ে কথা বলতে পছন্দ করেন

তাহলে আপনি একজন অন্তর্জ্ঞানমূলক (ন) ব্যক্তি।

৩। আপনি কীভাবে সিদ্ধান্ত নিতে পছন্দ করেন? যদি আপনি :


- কোনো আবেগ না দিয়ে কেবল যৌক্তিক বিচারে চিন্তা করেন
- ন্যায়বিচার ও ন্যায্যতাকে মূল্যায়ন করেন
- যেকোনো তর্কের মধ্যে খুুঁত খুঁজে বের করেন
- একদম যুক্তি দিয়ে সবকিছু বর্ণনা করেন

তাহলে আপনি একজন চিন্তাশীল (চ) ব্যক্তি।


অথবা

- আপনার ব্যক্তিগত মূল্যবোধ ও নীতিনৈতিকতার মূল্য দেন এবং আপনার কাজকর্ম অন্যদের ওপর কী রূপ প্রভাব ফেলবে বলে মনে করেন
- সঙ্গতি রক্ষা করেন এবং ক্ষমাশীল হন
- অন্যদের সন্তুষ্ট করেন এবং মানুষের মধ্য থেকে উত্তম গুণাবলিকে খুঁজে বের করে দেখান
- উষ্ণ চরিত্রের এবং অন্যদের প্রতি সহানুভূতিশীল হন

তাহলে আপনি একজন আবেগপ্রবণ (আ) ব্যক্তি।

৪। আপনি কীভাবে নিজের বাহ্যিক জীবন পরিচালনা করেন? যদি আপনি :


- যেকোনো বিষয়কে একবারে সমাপ্ত করতে আগ্রহী হন
- নিয়মকানুন ও সময়সীমাকে শ্রদ্ধা করা উচিত বলে চিন্তা করেন
- খুঁটিনাটি বিষয় পছন্দ করেন, যেকোনো নির্দেশনার ধাপে ধাপে এগিয়ে যান
- পরিকল্পনা তৈরি করেন, আপনি কীসের মধ্যে পা বাড়াচ্ছেন তার সম্পর্কে জানতে চান

তাহলে আপনি একজন বিচারবিবেচনাধর্মী (র) ব্যক্তি।


অথবা

- যেকোনো বিষয়কে ঝুলিয়ে রাখতে পছন্দ করেন
- নিয়মকানুন ও সময়সীমাকে নমনীয় হিসাবে (মানাও যায়, না মানলেও হয়) দেখেন
- যাত্রাপথে পা বাড়িয়ে দিলেন এবং যেতে যেতে জিনিসগুলোকে উন্নত করবেন এবং পথ খুঁজে বের করবেন
- স্বতঃস্ফূর্তভাব, চমক পছন্দ করেন এবং নতুন নতুন জিনিস মোকাবিলা করতে পছন্দ করেন

তাহলে আপনি একজন উপলব্ধিধর্মী (উ) ব্যক্তি।

শুক্রবার, ২০ সেপ্টেম্বর, ২০১৯

ব্যক্তিত্বের ধরন নিয়ে মায়ার্স-ব্রিগস পরীক্ষা

নিজেকে জানার জন্য ব্যক্তিত্বের ধরন অত্যন্ত কার্যকরী। আমি কী, আমি কী রকম,
আমার মানসিকতা কেমন তা জানার জন্য ব্যক্তিত্বের ধরনগুলো আমাদেরকে
আরও সহায়তা করেন বিজ্ঞানী কার্ল জাং এই মানসিক ধরন নিয়ে অনেকদিন
গবেষণা করেন। ১৯২১ সালে তার বই সাইকোলোজিক্যাল টাইপস প্রকাশিত হয়।
পরবর্তীতে মায়ার্স-ব্রিগস (মেয়ে ও মা) অনেক চিন্তাভাবনা করে ব্যক্তিত্বের
ধরনগুলোকে নির্দিষ্ট করতে একটি পরীক্ষার প্রচলন করেন। একে বলা হয়
মায়ার্স-ব্রিগস পরীক্ষা।

তাহলে চলুন আমরা জেনে নেই একজন ব্যক্তির কী কী রকমের ব্যক্তিত্ব
হতে পারে? ব্যক্তিত্বের ধরনকে কিছু সংকেত দিয়ে প্রকাশ করা হয়। এগুলো
নিচে দেখানো হয়েছে। এই সংকেতগুলোর কাজ কী, তা পরে বলছি।

আপনার ব্যক্তিত্ব হতে পারে বহির্মুখী (ব) অথবা অন্তর্মুখী (অ), বাস্তবধর্মী (স)
অথবা অন্তর্জ্ঞানমূলক (ন), চিন্তাশীল (চ) অথবা আবেগপ্রবণ (আ),
বিচারবিবেচনাধর্মী (র) অথবা উপলব্ধিধর্মী (উ)।

বহির্মুখী (ব) অথবা অন্তর্মুখী (অ)



আপনি যদি বন্ধুদের সাথে সময় কাটাতে অধিক স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন,
আপনি যদি মনে করেন আপনার চারপাশে সবসময় কেউ না কেউ
থাকলে আপনার ভালো লাগে, তাহলে আপনি একজন বহির্মুখী (ব)
ব্যক্তি। আর যদি আপনি একা থাকতেই বেশি পছন্দ করেন, লোকজনের
সাথে কম মিশতেই বেশি পছন্দ করেন, তবে আপনি একজন অন্তর্মুখী (অ) ব্যক্তি।

বাস্তবধর্মী (স) অথবা অন্তর্জ্ঞানমূলক (ন)





আপনি একটি সমস্যা সমাধান করার জন্য কীভাবে এগিয়ে যাবেন?
সমস্যা সংক্রান্ত যেসকল তথ্য হাতে আছে কেবল সেগুলোর উপরই
ভরসা করে থাকবেন নাকি সীমিত তথ্যের বাইরে গিয়েও চিন্তা করবেন?
যদি আপনি প্রথম ধারণার সাথে একমত হয়ে থাকেন তাহলে আপনার
ব্যক্তিত্ব হলো বাস্তবধর্মী (স)। আর আপনি যদি দ্বিতীয় ধারণার সাথে
একমত হয়ে থাকেন, তাহলে আপনার ব্যক্তিত্ব হলো অন্তর্জ্ঞানমূলক (ন)।

চিন্তাশীল (চ) অথবা আবেগপ্রবণ (আ)





কোনো সমস্যা সমাধানে আপনি কোনটিকে আগে প্রাধান্য দিয়ে
থাকেন? তথ্য কী বলছে তা, নাকি আপনার মন কী বলছে তা?
নিজেকে একজন বিচারকের আসনে কল্পনা করুন। আপনি এমন
একজনের বিচার করছেন, যাকে তথ্যের ভিত্তিতে দোষী প্রমাণ করা
হয়েছে। কিন্তু আপনি জানেন যে সে দোষী নয়। অথবা দোষী হলেও,
সে আপনার পরিবারের খুব কাছের একজন ব্যক্তি। এক্ষেত্রে আপনি
কীভাবে এগিয়ে যাবেন? যদি আপনি তথ্যকে গুরুত্ব দিয়ে থাকেন,
তাহলে আপনার ব্যক্তিত্ব চিন্তাশীল (চ)। আর যদি মনকে গুরুত্ব
দেন, তাহলে বুঝতে হবে আপনি আবেগপ্রবণ (আ)।

বিচারবিবেচনাধর্মী (র) অথবা উপলব্ধিধর্মী (উ)




খুব সহজ একটি উদাহরণ চিন্তা করুন। কোনো কাজের সময়সীমা
আপনি কীভাবে বিবেচনা করেন? আপনি কী সময়সীমা শেষ হওয়ার
আগেই সুন্দরমতো কাজ শেষ করে ফেলেন? তাহলে আপনি
বিচারবিবেচনাধর্মী (র)। আর যদি আপনি কোনো রকমে সময়সীমার
আগের রাতে কাজ শেষ করে জমা দেওয়ার চিন্তা করেন, তাহলে
আপনার ব্যক্তিত্ব হলো উপলব্ধিধর্মী (উ)।

এগুলো তো হলো আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন। এখানে যে চারটি ভাগের
কথা বলা হয়েছে, সেখানে আপনি প্রতিটির যেকোনো একটি ব্যক্তিত্বের
দিকে এগিয়ে যাবেন। অর্থাৎ মোট চার জোড়া ব্যক্তিত্বের মধ্য থেকে
যেকোনো চারটি প্রকার নিয়ে আপনার পূর্ণ ব্যক্তিত্ব প্রকাশ পাবে।
আপনার পূর্ণ ব্যক্তিত্ব হবে নিচের ছবির ১৬ প্রকারের যেকোনো একটি।



তথ্যসূত্র :

১। https://en.m.wikipedia.org/wiki/Myers%E2%80%93Briggs_Type_Indicator

২। https://roar.media/bangla/main/lifestyle/history-of-myers-briggs-test/

৩। http://m.somewhereinblog.net/mobile/blog/Ramim07/30143480